Додаток

до протоколу засідання конкурсної комісії Тернопільської обласної ради з проведення конкурсу на заміщення вакантної посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства «Чортківський обласний комунальний шкірно-венерологічний диспансер» Тернопільської обласної ради

від 05 липня 2019 року № 1

 Оголошення

про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства «Чортківський обласний комунальний шкірно-венерологічний диспансер» Тернопільської обласної ради

 Оголошується проведення конкурсу на заміщення вакантної посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства «Чортківський обласний комунальний шкірно-венерологічний диспансер» Тернопільської обласної ради

Правові підстави проведення конкурсу:стаття 16 Основ законодавства України про охорону здоров’я, Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від  27 грудня 2017 року № 1094, рішення Тернопільської обласної ради від 04 червня 2019 року № 1379 «Про порядок проведення конкурсу на посаду керівника комунального некомерційного підприємства – закладу охорони здоров’я Тернопільської обласної ради та укладення контракту з керівником за результатами конкурсу», розпорядження голови Тернопільської обласної ради від 14 червня 2019 року № 139 «Про проведення у Тернопільській обласній раді конкурсу на заміщення посад керівників закладів охорони здоров’я, що є об’єктами спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Тернопільської області» та від 03 липня 2019 року № 169 «Про утворення конкурсної комісії Тернопільської обласної ради з проведення конкурсу на заміщення вакантної посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства «Чортківський обласний комунальний шкірно-венерологічний диспансер»Тернопільської обласної ради».

 Найменування підприємства:

Повне найменування підприємства:комунальне некомерційне підприємство «Чортківський обласний комунальний шкірно-венерологічний диспансер» Тернопільської обласної ради.

Скорочене найменування підприємства: КНП «Чортківський обласний шкірно-венерологічний диспансер» ТОР.

Місцезнаходження підприємства: Україна, 48500, Тернопільська область, місто Чортків, вулиця Хічія, 14.

Основні напрями діяльності підприємства: комунальне некомерційне підприємство «Чортківський обласний комунальний шкірно-венерологічний диспансер» Тернопільської обласної радиє лікарняним (амбулаторним) закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги вторинної/спеціалізованої   медичної допомоги будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та статутом.

Основною метою діяльності підприємства є забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання йому медичних послуг в порядку та обсязі, встановлених законодавством.

Код КВЕД 86.90 Інша діяльність у сфері охорони здоров’я (основний).

Статут комунального некомерційного підприємства «Чортківський обласний комунальний шкірно-венерологічний диспансер» Тернопільської обласної радизатверджено рішенням Тернопільської обласної ради від 04 червня 2019 року № 1376 «Про затвердження статуту комунального некомерційного підприємства «Чортківський обласний комунальний шкірно-венерологічний диспансер» Тернопільської обласної ради» (ознайомитися із статутом та структурою підприємства можна за наступним посиланням https://drive.google.com/open?id=14FvOaJBvPspqwYGZdw_iW7Cm5GRJqFez).

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності комунального некомерційного підприємства «Чортківський обласний комунальний шкірно-венерологічний диспансер» Тернопільської обласної ради на 2019 рік складають:

Загальний фонд – 2 393,0 тис. гривень.

Спеціальний фонд – 100,0 тис. гривень.

Дата початку приймання документів для участі у конкурсі: з 05 липня 2019 року.

Кінцевий строк приймання документів для участі у конкурсі: до 16.00 годин 19 липня 2019 року включно.

Адреса приймання документів для участі у конкурсі: 46021,                      м. Тернопіль, вул. М. Грушевського, 8, адмінбудинок Тернопільської обласної ради, праве крило, шостий поверх (к. 647, канцелярія Тернопільської обласної ради).

Номери телефонів та адреса електронної пошти для довідок: тел.       25-87-74,43-03-99,е-mail: [email protected] (тема: конкурс на посаду керівника комунального некомерційного підприємства – закладу охорони здоров’я Тернопільської обласної ради).

Перелік документів, що подаються претендентом для участі у конкурсі особисто або надсилаються поштою:

1) копія паспорта громадянина України;

2) письмова заява про участь у конкурсііз зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 (додаєтьсяhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1094-2017-%D0%BF);

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографія;

5) копія (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6)згода на обробку персональних данихзгідно з додатком 2до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 (додаєтьсяhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1094-2017-%D0%BF);

7) конкурсна пропозиція обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формах;

8) довідка МВС про відсутність судимості - повна у відповідності до наказу Міністерства внутрішніх справ України від 29 листопада 2016 року № 1256, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 10 січня 2017 року за № 22/29890 (зі змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства внутрішніх справ України від 22 червня 2018 року № 524), та чинна на дату розкриття пропозицій претендентів (термін дії довідки 30 календарних днів з моменту видачі);

9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими наказами Міністерства охорони здоров’я України від 17 січня 2002 року № 12 (форма № 122-1/0) та від 28 листопада 1997 року № 339 (форма № 140-0 (облікова);

10)попередженнястосовно встановленихЗаконом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 (додаєтьсяhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1094-2017-%D0%BF);

11)заява про відсутність у діях особи конфлікту інтересівзгідно з додатком 4до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 (додаєтьсяhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1094-2017-%D0%BF);

12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік, відповідно до абзацу першогочастини третьоїстатті 45 Закону України «Про запобігання корупції» (підтвердженням вважається заповнена декларація на сайті Національного агентства з питань запобігання корупції кандидатом на зайняття посади, яка надається в роздрукованому вигляді).

Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

За рішенням конкурсної комісії претендент не допускається до участі в конкурсі у разі:

- неподання ним необхідних документів;

- його невідповідності встановленим комісією вимогам до претендентів та конкурсних пропозицій;

- наявності у претендента незнятої або непогашеної в установленому законом порядку судимості, заборони займати відповідні посади або провадити певні види діяльності;

- наявності судового рішення, яке набрало законної сили, за яким претендент визнаний винним у вчиненні корупційного правопорушення або правопорушення, пов’язаного з корупцією.

Документи, подані (надіслані) претендентами для участі у конкурсі, не розглядаються у разі:

1) подання їх особисто в останній день строку після закінчення робочого часу;

2) надіслання їх поштою після закінчення строку подання;

3) надіслання їх поштою протягом установленого строку подання та надходження до конкурсної комісії менше ніж за три робочих дні до дати проведення засідання з розгляду заяв та доданих до них документів.

Вимоги до претендентів: вища освіта II рівня за ступенем магістра спеціальності галузі знань «Управління та адміністрування» або «Публічне управління та адміністрування», або «Право», або «Соціальні та поведінкові науки», або «Гуманітарні науки», або «Охорона здоров'я» та спеціалізацією «Організація і управління охороною здоров'я».

Стаж роботи на керівних посадах: для закладів обласного рівня - 7 років.

Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку підприємства на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:

- план реформування підприємства протягом одного року;

- заходи з виконання завдань підприємства і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників підприємства, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку підприємства;

- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності підприємства.

Умови оплати праці керівника підприємства із зазначенням істотних умов контракту:

Умови оплати праці визначаються відповідно до контракту з керівником комунального закладу охорони здоров’я та не можуть бути меншими, ніж передбачено чинним законодавством України. Порядок укладення контракту та Типова форма контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 16 жовтня 2014 року № 642 «Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та Типової форми контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я» (зі змінамиhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/642-2014-%D0%BF).

За виконання обов’язків, передбачених укладеним контрактом, керівнику нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці виходячи з установлених:

посадового окладу, визначеного за відповідним тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки;

підвищень посадового окладу (за наявність кваліфікаційної категорії, за роботу у шкідливих та важких умовах);

надбавок (за вислугу років, високі досягнення у праці, почесне звання тощо);

доплат (за науковий ступінь тощо);

премії, розміри якої залежать від особистого внеску в загальні результати роботи закладу. Розмір премії встановлюється відповідно до положення про преміювання за погодженням з Органом управління;

допомоги на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки;

матеріальної допомоги у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

Преміювання керівника, встановлення йому надбавок і доплат до посадового окладу, надання матеріальної допомоги здійснюються за рішенням Органу управління у разі відсутності заборгованості із заробітної плати працівникам закладу, за спожиті комунальні послуги та з платежів до державного і місцевих бюджетів у межах затвердженого фонду оплати праці.

У разі неналежного виконання умов укладеного контракту розмір надбавок, доплат і матеріальної допомоги зменшується або вони не виплачуються.

Погоджуються і інші істотні умови контракту: права та обов’язки сторін, умови матеріального забезпечення, відповідальність сторін, внесення змін та доповнень до контракту, строк дії контракту та інші умови.

Дата і місце проведення конкурсу:

Інформація про дату проведення конкурсу підлягає оприлюдненю на офіційному веб-сайті Тернопільської обласної ради з повідомленням претендентів додатково.

Місце проведення конкурсу: адмінбудинок Тернопільської обласної ради за адресою:46021, м.Тернопіль, вул.М. Грушевського,8, праве крило, п’ятий поверх, к. 531-532.

Структура: Скачати тут

Протокол 1: Скачати тут

Протокол 2: Скачати тут

Протокол 3: Скачати тут