Протокол №3

засідання конкурсної комісії Тернопільської обласної ради з проведення конкурсу на посаду директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради

11 січня 2022 року 14.00 год.   м. Тернопіль 532 каб.

Загальний склад комісії: 15 осіб

Присутні від конкурсної комісії (14 осіб):

Мисик Володимир Святославович – голова постійної комісії Тернопільської обласної ради з питань освіти, науки, молодіжної політики, фізичної культури і спорту, голова комісії

Милий Денис Юрійович – депутат Тернопільської обласної ради, представник від депутатської фракції ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПОЛІТИЧНОЇ ПАРТІЇ «СЛУГА НАРОДУ» у Тернопільській обласній раді сьомого скликання, секретар комісії

Боберський Олег Володимирович – депутат Тернопільської обласної ради, представник від депутатської фракції ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПОЛІТИЧНОЇ ПАРТІЇ «ЗА МАЙБУТНЄ» у Тернопільській обласній раді сьомого скликання

Вовк Любов Ігорівна – член громадської організації «Освітньо-аналітичний центр розвитку громад» (м.Тернопіль)

Галюк Оксана Георгіївна – завідувач сектора інклюзивної освіти та діловедення управління освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації

Горбуляк Ольга Володимирівна – головний спеціаліст сектора інклюзивної освіти та діловедення управління освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації

Гудима Марія Ігорівна – директор Тернопільського ліцею № 21 – спеціалізованої мистецької школи імені Ігоря Герети Тернопільської міської ради Тернопільської області

Дрозд Тетяна Іванівна – головний спеціаліст відділу професійної та вищої освіти управління освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації

Когут Ольга Іванівна – заступник директора Тернопільського обласного комунального інституту післядипломної педагогічної освіти з науково-педагогічної та навчальної діяльності

Крижанівський Анатолій Васильович – директор Тернопільської української гімназії ім. І. Франка Тернопільської міської ради Тернопільської області

Рудник Ірина Ігорівна – головний спеціаліст відділу дошкільної, загальної середньої, позашкільної освіти, виховної роботи управління освіти і науки Тернопільської обласної державної адміністрації

Цибульський Андрій Іванович – член громадської організації «Освітньо-аналітичний центр розвитку громад» (м.Тернопіль)

Чашка Марія Теодорівна – депутат Тернопільської обласної ради, представник від депутатської фракції ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ВСЕУКРАЇНСЬКОГО ОБ’ЄДНАННЯ «СВОБОДА» у Тернопільській обласній раді сьомого скликання

Шафранський Віталій Богданович – депутат Тернопільської обласної ради, представник від депутатської фракції ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ПОЛІТИЧНОЇ ПАРТІЇ «ДОВІРА» у Тернопільській обласній раді сьомого скликання.

Відсутні: УстенкоВіктор Володимирович – заступник голови Тернопільської обласної державної адміністрації.

Запрошені: Крупа Любомир Левкович – кандидат на посаду директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради

Порядок денний:

Про проведенняконкурсного відбору на посаду директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради і визначення його переможця.

Засідання відкрив та вів голова конкурсної комісії Мисик Володимир Святославович.

Слухали: Про проведення конкурсного відбору на посаду директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради і визначення його переможця.

Інформував: Мисик Володимир Святославович який зазначив, що відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти – об’єкта спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Тернопільської області затвердженого Тернопільською обласною радою від 18 серпня 2021 року № 233 (з внесеними змінами від                15 грудня 2021 року № 411), з метою проведення конкурсного відбору, конкурсанту необхідно виконати:

Письмове тестування державною мовою на знання чинного законодавства України у сфері повної загальної середньої освіти. Тестування містить 30 тестових завдань, які були визначенні конкурсною комісією, на попередньому засіданні, із загального переліку питань, затвердженого центральним органом виконавчої влади у сфері освіти і науки;

Письмове ситуаційне завдання, що наддасть можливість з’ясувати спроможність кандидата застосовувати свої знання, досвід під час виконання посадових обов’язків, а також перевірити кандидата на відповідність професійній компетентності, оцінити комунікаційні якості та вміння приймати рішення;

Здійснити відкриту публічну презентацію перспективного плану розвитку Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради.

На виконання першого та другого завдань кандидатові надається по 30 хвилин.

Регламент етапу відкритої публічної презентації перспективного плану розвитку: виступ – до 10 хвилин; запитання та обговорення – до 10 хвилин.

Під час проведення тестування кандидату забороняється користуватися додатковими електронними приладами, підручниками, навчальними посібниками, іншими матеріалами. У разі порушення зазначених вимог кандидат відсторонюється від подальшого проходження конкурсу, про що складається відповідний акт, який підписується присутнім складом конкурсної комісії.

Після складання тестування та виконання ситуаційного завдання кандидат підписує свої роботи, проставляє дату та передає секретарю конкурсної комісії.

Після закінчення часу, відведеного на складання тестування, особами зі складу конкурсної комісії проводиться оцінювання за такими критеріями:

1 (один) бал надається за правильну відповідь;

0 (нуль) балів – за неправильну відповідь.

У разі обрання кандидатом більш як одного варіанта відповіді тестове завдання вважається неправильно вирішеним.

Максимальна кількість балів, які може отримати кандидат за підсумками тестування, становить 30 балів.

Результати тестування вважаються позитивними, якщо учасник набрав пороговий рівень балів (50% правильних відповідей). У бланку тестування до кожного запитання пропонується чотири варіанти відповіді, один з яких є повністю правильним.

Отже, Крупі Любомиру Левковичу – кандидату на посаду директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради надано тестові завдання (додаються) та зазначено час 30 хвилин – час початку 14 год. 20 хв.

Відповідно до підпункту 11.1. пункту 11 Положення , після закінчення часу, відведеного на складання тестування, особами зі складу конкурсної комісії проведено оцінювання письмового тестування кандидата на посаду директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради Крупи Любомира Левковича на знання чинного законодавства України у сфері повної загальної середньої освіти, а результат занесено у підсумкову відомість № 1 (додається) та № 4.

Отже, за результатами оцінювання кандидат Крупа Любомир Левкович відповів правильно на 29 питань.

Після закінчення часу, відведеного на складання тестування, перейшли до проведення другого етапу – вирішення ситуаційного завдання.

Конкурсною комісією на попередньому засіданні затверджено чотири варіанти ситуаційного завдання, які поміщені у конверти. Для визначення ситуаційного завдання, яке буде виконувати кандидат, запропоновано секретарю комісії вибрати один з чотирьох конвертів.

Головою конкурсної комісії Мисиком В.С. оголошено ситуаційне завдання, та проінформовано присутніх, що вирішення кандидатом ситуаційного завдання є успішним у разі, якщо:

проведено детальний аналіз описаної ситуації;

виявлено(і) проблему(и);

обрано і обґрунтовано проблему для вирішення;

визначено критерії та обмеження для вирішення проблеми;

окреслено декілька альтернативних рішень для вирішення проблеми;

на основі критеріїв і обмежень обрано одне з альтернативних рішень;

обґрунтовано вибір конкретного рішення;

розроблено управлінське рішення;

виявлено ризики і припущення;

вирішення проблеми оформлено у вигляді управлінського документа (переліку документів для складних ситуаційних завдань із виділенням та оформленням базового рішення).

Правильність виконання ситуаційного завдання максимально оцінюється 20 балами.

Завдання надано Крупі Любомиру Левковичу (додається) та зазначено час виконання 30 хв.

Час початку випробовування   - 14 год. 53 хв.

Після виконання ситуаційного завдання Крупа Любомир Левкович – передав виконану роботу секретарю конкурсної комісії. Члени конкурсної комісії знайомляться з відповіддю.

Відповідно до підпункту 11.2. пункту 11 Положення проведено оцінювання письмового вирішення ситуаційного завдання Крупи Любомира Левковича.

Кожній особі зі складу конкурсної комісії роздано листки для індивідуального оцінювання ситуаційного завдання (додаються).

Оцінювання відбувається за наведеною шкалою.

10-20 балів зараховуються кандидату, професійна компетентність якого відповідає поставленим вимогам, та який виявив глибокі знання, уміння, компетенції, необхідні для ефективного виконання посадових обов’язків;

1-9 балів зараховуються кандидату, професійна компетентність якого відповідає вимогам в обсязі, достатньому для виконання посадових обов’язків;

0 балів зараховується кандидату, професійна компетентність якого є недостатньою для виконання посадових обов’язків.

Секретар конкурсної комісії, бали виставлені особами зі складу конкурсної комісії, заносить у підсумкову відомість № 2 (додається), визначає середньоарифметичну оцінку індивідуальних балів і вносить підсумковий бал у підсумкову відомість № 4.

Після чого підсумкову відомість № 4 надано кандидату для ознайомлення.

Підсумкова оцінка Крупи Любомира Левковича за вирішення ситуаційного завдання - 19 балів.

Кандидат ознайомився з підсумковими результатами оцінювання тестування та ситуаційного завдання, про що засвідчив своїм підписом (додається).

Після проведення оцінювання перейдено до третього етапу конкурсного відбору заслуховування відкритої публічної презентації перспективного плану розвитку Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради.

Кожній особі зі складу конкурсної комісії надано відомість для індивідуального оцінювання відкритої публічної презентації.

Оцінювання результатів публічної презентації здійснюється таким чином:

10-20 балів виставляються кандидату, презентація якого відповідає поставленим вимогам (у перспективному плані у повному обсязі розкрито всі напрями роботи закладу освіти);

1-9 балів виставляється кандидату, презентація якого не в повному обсязі відповідає поставленим вимогам (у перспективному плані в основному розкрито перспективи розвитку закладу освіти);

0 балів виставляється кандидату, презентація якого не відповідає поставленим вимогам (у перспективному плані недостатньо окреслено перспективи розвитку закладу освіти).

Заслухали відкриту публічну презентацію перспективного плану розвитку Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради ліцею Крупи Любомира Левковича.

Виступили: Шафранський В.Б., Милий Д.Ю., Крижанівський А.В.            

Після проведення оцінювання публічної презентації секретар конкурсної комісії зібрав листки оцінювання, бали виставлені особами зі складу конкурсної комісії, вніс у підсумкову відомість № 3 (додається), підсумовав їх та визначив середнє арифметичне значення індивідуальних балів.

Підсумкова оцінка Крупи Любомира Левковича за презентацію перспективного плану розвитку Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради - 18   балів.

Відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника комунального закладу загальної середньої освіти – об’єкта спільної власності територіальних громад сіл, селищ, міст Тернопільської області загальна кількість балів кандидата визначається шляхом додавання балів. Максимально можлива кількість балів - 70 балів.

Отже, кандидат на посаду директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради Крупа Любомир Левкович отримав наступні оцінки:

- письмове тестування на знання чинного законодавства України у сфері повної загальної середньої освіти -     29 балів;

- письмове вирішення ситуаційного завдання -   19 балів.

- публічна презентація перспективного плану розвитку Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради - 18 балів.

Загальна кількість балів кандидата 66.

За результатами конкурсного відбору секретар комісії вніс всі підсумкові бали Крупи Любомира Левковича в узагальнену відомість оцінювання та надав присутнім членам конкурсної комісії для підписання (додається).

Виступив: голова постійної комісії з пропозицією прийняти відповідне рішення конкурсної комісії щодо переможця конкурсу на посаду директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради.

Вирішили:

1. Визнати Крупу Любомира Левковича переможцем конкурсу на посаду директора Тернопільської спеціальної школи Тернопільської обласної ради.

2. Рекомендувати голові Тернопільської обласної ради Головку Михайлу Йосифовичу укласти з Крупою Любомиром Левковичем строковий трудовий договір терміном на 2 роки.

Результати голосування: за – « 14 »; утримався – « 0 »; проти – « 0 ».

Голова конкурсної комісії                                                           Мисик В.С.

Секретар конкурсної комісії                                                       Милий Д.Ю.

Члени конкурсної комісії:                                                              

Боберський О.В.

Вовк Л. І.

Галюк О. Г.

Горбуляк О. В.

Гудима М.І.

Дрозд Т. І.

Когут О.І.

Крижанівський А.В.

Рудник І. І.

Цибульський А. І.

Чашка М. Т.

Шафранський В. Б.

Узагальнена відомість: Скачати файл