ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на зайняття вакантної посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства «Тернопільський обласний лікарсько-фізкультурний диспансер» Тернопільської обласної ради

     Правові підстави проведення конкурсу: стаття 16 Основ законодавства України про охорону здоров’я, Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094, рішення Тернопільської обласної ради від 04 червня 2019 року № 1379 «Про порядок проведення конкурсу на посаду керівника комунального некомерційного підприємства – закладу охорони здоров’я Тернопільської обласної ради та укладення контракту з керівником за результатами конкурсу», розпорядження голови Тернопільської обласної ради від 23 листопада 2022 року №232 «Про проведення у Тернопільській обласній раді конкурсу на зайняття вакантної посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства «Тернопільський обласний лікарсько-фізкультурний диспансер» Тернопільської обласної ради» та від 08 грудня 2022 року № 241 «Про утворення конкурсної комісії Тернопільської обласної ради з проведення конкурсу на зайняття вакантної посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства «Тернопільський обласний лікарсько-фізкультурний диспансер» Тернопільської обласної ради.

     Повне найменування підприємства: комунальне некомерційне підприємство«Тернопільський обласний лікарсько-фізкультурний диспансер» Тернопільської обласної ради.

     Скорочене найменування підприємства:КНП «ТОЛФД» ТОР.

     Місцезнаходження підприємства: 46001, Україна, Тернопільська область, місто Тернопіль, вулиця Старий ринок, 1А.

     Основні напрями діяльності підприємства: комунальне некомерційне підприємство«Тернопільський обласний лікарсько-фізкультурний диспансер» Тернопільської обласної ради є лікарняним (амбулаторним) закладом охорони здоров’я – комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги вторинної/спеціалізованої медичної допомоги будь-яким особам в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та статутом.

     Основною метою діяльності підприємства є:

     1) організація і надання лікувально-профілактичної, діагностичної, консультативної медичної допомоги (далі – медична допомога) спортсменам – членам збірних команд та їх резерву, учням дитячо-юнацьких спортивних шкіл, спеціалізованих спортивних інтернатів, шкіл олімпійського резерву та вищої спортивної майстерності, спеціалізованих закладів освіти з фізичної культури та спорту різного рівня, особам, які займаються оздоровчою фізичною культурою, та ветеранам спорту (далі – спортсмени), надання організаційно-методичної допомоги лікувально-профілактичним закладам з питань спортивної медицини та лікувальної фізкультури. Контингент осіб, що підлягають нагляду, складається згідно з державною статистичною звітністю органів управління фізичною культурою та спортом Тернопільської обласної державної адміністрації; 

     2) організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров’я з метою забезпечення послідовності у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування спортсменів, членів збірних команд держави і Тернопільської області; 

     3) організаційно-методичне керівництво з питань спортивної медицини та лікувальної фізкультури в закладах охорони здоров’я, а також у спортивних, фізкультурно-оздоровчих закладах, дитячо-юнацьких спортивних школах, інших фізкультурно-спортивних організаціях, установах. 

     Код КВЕД 86.10 Діяльність лікарняних закладів (основний). 

     Статут комунального некомерційного підприємства «Тернопільський обласний лікарсько-фізкультурний диспансер» Тернопільської обласної ради затверджено рішенням Тернопільської обласної ради від 18 серпня 2021 року №248 «Про визначення статутного капіталу і затвердження статуту комунального некомерційного підприємства «Тернопільський обласний лікарсько-фізкультурний диспансер» Тернопільської обласної ради у новій редакції».

     Статут закладу - Скачати тут...

     Структура закладу - Скачати тут...

     Звіт за 2021 рік - Скачати тут...

     Кошторис на 2022 рік - Скачати тут...

     Кошторисні призначення на 2022 рік: -  всього: 3 823 000,00 (три мільйони вісімсот двадцять три тисячі) гривень з обласного бюджету на заробітну плату та енергоносії.

     Дата початку, кінцевий строк приймання документів для участі у конкурсі:

     Документи для участі у конкурсі приймаються з 08.00 години 12 грудня 2022 року до 17.00 години 27 грудня 2022 року включно.

     Адреса приймання документів для участі у конкурсі: 46021, м. Тернопіль, вул. М. Грушевського, 8, адміністративний будинок Тернопільської обласної ради, праве крило, шостий поверх , каб. 649 (канцелярія Тернопільської обласної ради).

     Номери телефонів та адреса електронної пошти для довідок:

тел.: 25-88-03 – секретар конкурсної комісії Шкодзінська Оксана Мирославівна.

е-mail: [email protected] (тема: конкурс на посаду генерального директора (головного лікаря) КНП «Тернопільський обласний лікарсько-фізкультурний диспансер» Тернопільської обласної ради.

     Перелік документів, що подаються претендентом для участі у конкурсі особисто або надсилаються поштою:

     Для участі у конкурсі особа подає особисто або надсилає поштою конкурсній комісії у визначений в оголошенні строк такі документи:

1) копію паспорта громадянина України;

2) письмову заяву про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 Порядку;

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографію (у випадках, визначених законодавством);

5) копію (копії) документа (документів) про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації, які підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також копію трудової книжки або інших документів, що підтверджують досвід роботи;

6) згоду на обробку персональних даних згідно з додатком 2 Порядку;

7) конкурсну пропозицію обсягом не більше 15 сторінок друкованого тексту в паперовій та електронній формі;

8) довідку МВС про відсутність судимості;

9) медичні довідки про стан здоров’я, щодо перебування особи на обліку у психоневрологічному та наркологічному закладі охорони здоров’я за формами, затвердженими МОЗ;

10) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 Порядку;

11) заяву про відсутність у діях особи конфлікту інтересів згідно з додатком 4 Порядку;

12) підтвердження подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

     Документи, крім заяви про участь у конкурсі, подаються в запечатаному вигляді.

     Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подавати додаткові документи стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів несе претендент.

     Вимоги до претендента:

     Повинен знати: Конституцію України, закони, постанови, укази, розпорядження, рішення та інші нормативно-правові акти органів державної влади і місцевого самоврядування, які регулюють порядок діяльності закладу охорони здоров'я; профіль, спеціалізацію й особливості структури закладу охорони здоров'я; податкове та екологічне законодавство; перспективи, вітчизняні і світові тенденції технологічного, технічного, економічного і соціального розвитку галузі і закладу охорони здоров'я; можливості ефективного використання виробничих потужностей, наявних технологічних процесів, їх реструктуризації або заміни; кадрові ресурси закладу охорони здоров'я; порядок розроблення і затвердження бізнес-планів, фінансових планів (у разі необхідності) та програм виробничо-господарської діяльності; ринкові методи господарювання та управління; кон'юнктуру ринку; порядок укладення і виконання господарських та фінансових договорів, галузевих тарифних угод, колективних договорів та регулювання соціально-трудових відносин; вітчизняні і зарубіжні досягнення науки та технології у відповідній галузі виробництва і досвід завоювання позицій на світових та регіональних ринках продукції; основи економіки, менеджменту, маркетингу, організацію виробництва, праці та управління; етику ділового спілкування та ведення переговорів; трудове законодавство, технології інформаційного забезпечення управління, форми та методи роботи із засобами масової інформації; правила ділового етикету; сучасні засоби комунікацій та зв'язку; сучасну наукову літературу та науково-практичну періодику за фахом; методику визначення потреби в лікарських засобах, медичних виробах, обладнанні; специфіку менеджменту і маркетингу в галузі охорони здоров'я. Повинен володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання службових обов'язків відповідно до  Закону "Про забезпечення функціонування української мови як державної".

     Кваліфікаційні вимоги: вища освіта другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 "Управління та адміністрування" або 28 "Публічне управління та адміністрування" або 1501 "Державне управління" або 22 "Охорона здоров'я", або 08 "Право", або 05 "Соціальні та поведінкові науки", або 03 "Гуманітарні науки".

     У разі здобуття вищої освіти у галузі знань 08 "Право" або 05 "Соціальні та поведінкові науки" або 03 "Гуманітарні науки" вимагається наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 "Управління та адміністрування" або 28 "Публічне управління та адміністрування", або 1501 "Державне управління. У разі здобуття вищої освіти у галузі знань 22 "Охорона здоров'я" вимагається подальша спеціалізація "Організація і управління охороною здоров'я" або наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузі знань 07 "Управління та адміністрування" або 28 "Публічне управління та адміністрування", або 1501 "Державне управління".

     Стаж роботи на керівних посадах не менше 5 років.

     Вимоги до конкурсної пропозиції:

     Конкурсна пропозиція повинна містити проєкт плану розвитку комунального некомерційного підприємства «Тернопільський обласний лікарсько-фізкультурний диспансер» Тернопільської обласної радина середньострокову перспективу (три-п’ять років), в якому передбачаються:

     план розвитку закладу на три-п’ять років ;

     заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

     пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;

     пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

     Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту:

     Умови оплати праці та тривалість основної і додаткових відпусток керівника визначаються за згодою сторін та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством.

     За виконання обов’язків, передбачених контрактом директору нараховується заробітна плата в межах фонду оплати праці, в розмірі посадового окладу, який забезпечує співвідношення між середньою заробітною платою медичних працівників та не може перевищувати розмір середньої заробітної плати медичних працівників підприємства більш як на 60 відсотків.

     Додатково директору може здійснюватися преміювання в межах фонду оплати праці за підсумками роботи згідно чинного законодавства.

     Дата і місце проведення конкурсу: 29 грудня 2022 року о 10 годині в адміністративному будинку Тернопільської   обласної ради на вул. М. Грушевського, 8 у

м. Тернопіль (праве крило, п’ятий поверх, кабінет 532).

     Протокол №1 - Скачати тут...

     Протокол №2 - Скачати тут...

     Запис перезентації за посиланням...