Визначено переможця конкурсу на посаду директора Тернопільського обласного методичного центру народної творчості

16 липня відбулося друге засідання конкурсної комісії з проведення конкурсу на зайняття вакантної посади директора Тернопільського обласного методичного центру народної творчості.

Голова конкурсної комісії Валерій Бачинський повідомив, що для участі у конкурсі на зайняття вакантної посади директора Тернопільського обласного методичного центру народної творчості надійшли документи від трьох кандидатів — Василечка Миколи Мар’яновича, Вермінського Володимира Євгеновича та Осадчук Надії Борисівни. Проте 14 липня 2026 року на адресу Тернопільської обласної ради та конкурсної комісії надійшла заява від Осадчук Надії Борисівни про відкликання нею документів, поданих до участі у конкурсі. На першому засіданні конкурсної комісії на зайняття вакантної посади прийнято рішення про допуск Миколи Василечка та Володимира Вермінського до участі у конкурсі на зайняття вакантної посади.

Під час засідання конкурсна комісія першою надала можливість представити проєкт програми розвитку Тернопільського обласного методичного центру народної творчості на один і п’ять років Миколі Василечку.

Учасник конкурсу Микола Василечко представив бачення розвитку Центру творчості, яке базується на його трансформації у сучасний регіональний центр компетенцій, експертну платформу та простір підтримки громад. Серед ключових напрямів:

— перехід до нової моделі роботи Центру, орієнтованої на партнерство з громадами, розвиток культурних сервісів та ефективне управління;

— системне дослідження, документування, збереження і популяризація нематеріальної культурної спадщини, проведення польових експедицій, підготовка нових елементів до обласного та національного переліків;

— цифровізація культурної спадщини шляхом створення інтерактивної карти Тернопільщини, цифрового архіву «Жива спадщина» та онлайн-платформи народної творчості;

— розвиток власних медіаресурсів: запуск сучасного інформаційного порталу, мобільного застосунку «Культурна Тернопільщина», медіацентру, виробництво мультимедійного контенту, подкастів і відеопроєктів для популяризації народної культури;

— розширення співпраці з громадами через створення культурних паспортів, допомогу в формуванні локальних брендів, туристичних маршрутів, фестивальних концепцій та мережі культурних амбасадорів;

— розвиток освітнього напряму: відкриття «Школи працівника культури», дистанційної платформи для фахівців, співпраця із закладами вищої освіти, навчання з грантової діяльності, культурного менеджменту, кризових комунікацій та інклюзії;

— реалізація соціальних проєктів, спрямованих на підтримку ветеранів, внутрішньо переміщених осіб, збереження усної історії війни, розвиток арттерапії та забезпечення безбар'єрного доступу до культурних послуг;

— активізація міжнародної співпраці, створення проєктного офісу для залучення грантів, участі у програмах транскордонного співробітництва та популяризації української культурної спадщини за кордоном;

— модернізація матеріально-технічної бази Центру, створення сучасної студії для запису подкастів і вебінарів, фотостудії для оцифрування експонатів, оновлення приміщень та впровадження енергоефективних і безбар'єрних рішень;

— розвиток кадрового потенціалу через систему професійного навчання, наставництва, стажувань, підтримки творчих ініціатив та залучення молодих фахівців.

Після цього свою програму розвитку Тернопільського обласного методичного центру народної творчості на один і п'ять років презентував Володимир Вермінський, який до цього часу очолював установу.

Учасник конкурсу Володимир Вермінський представив програму розвитку Тернопільського обласного методичного центру народної творчості, спрямовану на збереження культурної спадщини, підтримку народної творчості, цифрову трансформацію та посилення співпраці з громадами. Серед ключових пріоритетів:

— збереження, дослідження та популяризація нематеріальної культурної спадщини, створення цифрового архіву, організація експедицій, підготовка нових елементів до обласного та Національного переліків НКС;

— розвиток народної творчості й аматорського мистецтва через методичну підтримку творчих колективів, проведення атестацій, навчальних семінарів, майстер-класів та підтримку молодіжних мистецьких ініціатив;

— проведення обласних, всеукраїнських і міжнародних фестивалів, конкурсів, виставкових проєктів, мистецьких форумів та започаткування нових культурних заходів;

— поглиблення співпраці з територіальними громадами шляхом регулярних виїзних зустрічей, консультацій, спільних культурних проєктів і підтримки нових творчих колективів;

— цифровізація діяльності Центру через створення інтерактивної платформи «Дерево культурного життя Тернопільщини», електронних реєстрів, цифрових архівів, нового вебсайту та розвиток онлайн-комунікації;

— підтримка творчих колективів Центру, оновлення їхнього репертуару, розширення гастрольної діяльності, залучення молоді, популяризація через сучасні цифрові платформи та покращення матеріально-технічної бази;

— підтримка майстрів народного мистецтва через виставки, майстер-класи, створення каталогу майстрів, популяризацію традиційних ремесел і розвиток співпраці із закладами освіти;

— розвиток соціального партнерства, реалізація культурних проєктів для ветеранів, військовослужбовців, внутрішньо переміщених осіб, людей з інвалідністю та інших соціальних груп;

— активізація проєктної діяльності, залучення грантових коштів, розвиток міжнародного співробітництва, культурних обмінів і популяризація культурної спадщини Тернопільщини за кордоном;

— ефективне використання бюджетних та позабюджетних ресурсів, залучення альтернативних джерел фінансування для реалізації культурних ініціатив.

Крім презентації програми розвитку, Володимир Вермінський навів приклади реалізованих за час його керівництва ініціатив, серед яких — оновлення матеріально-технічної бази Центру, розширення переліку елементів нематеріальної культурної спадщини Тернопільщини, започаткування нових мистецьких проєктів, цифровізація діяльності установи та підтримка благодійних і волонтерських ініціатив.

Шляхом відкритого поіменного голосування члени конкурсної комісії визначили переможцем конкурсу на зайняття посади директора Тернопільського обласного методичного центру народної творчості Володимира Вермінського.

Конкурсна комісія вирішила внести подання голові Тернопільської обласної ради щодо призначення Володимира Вермінського на посаду директора Тернопільського обласного методичного центру народної творчості. Також комісія рекомендувала до 27 липня 2026 року (протягом двох місяців з дня оголошення конкурсу) здійснити призначення Володимира Вермінського на посаду директора центру та укласти з ним контракт за результатами конкурсу терміном на 5 років.