Програма Polaris запрошує громади до партнерства
Програма Polaris «Підтримка багаторівневого врядування в Україні» розширює сприяння у сфері реформування комунальних підприємств та запрошує громади до партнерства. Окремий тематичний напрям буде зосереджений на вдосконаленні управління комунальним майном і ресурсами, підвищенні ефективності діяльності комунальних підприємств та якості послуг.
У межах напряму «Реформа комунальних підприємств» щонайменше п'ять громад отримають експертний супровід щодо перетворення від одного до трьох комерційних КП, а також рекомендації щодо формування та реалізації політики управління комунальним майном і ресурсами відповідно до принципів доброго демократичного врядування.
Підтримка Програми передбачає:
- супровід за комплексною моделлю, яка поєднує юридичний, фінансовий, бухгалтерський та організаційний аналіз стану готовності ТГ та КП до перетворення;
- ️індивідуальні консультації для кожної громади-партнерки з питань перетворення КП;
- консультаційну допомогу щодо переходу до управління майном та ресурсами комунальної власності за стандартами ОЕСР (OECD);
- рекомендації з впровадження політик корпоративного управління на основі кращих європейських практик та моделей, включаючи питання розкриття інформації про публічне майно та послуги, доброчесності та запобігання корупції;
- ️рекомендації з оптимізації діяльності з інвентаризації, обліку та управління майном і ресурсами територіальної громади;
- ️участь у навчальних заходах для фахівців і фахівчинь ОМС, відповідальних за питання управління комунальним майном.
Які громади можуть брати участь: малі та середні громади з населенням до 50 тис. жителів (разом з цим, Програма може розглядати заявки і від громад із населенням понад 50 тис. жителів); готові до проведення комплексного аналізу (своєчасне надання за запитом експертів таких документів, як: статути КП, фінансова та податкова звітність, документи щодо майна, інформація про земельні ділянки, договори, ліцензії, дозволи, декларації та інші документи дозвільного характеру, штатний розпис і кадрова документація, інформація про заборгованість, відомості про судові спори, затверджені тарифи, інформація про інвестиційні програми, etc.); готові визначити відповідальну контактну особу на рівні не нижче, ніж керівник відділу/управління; мають у складі команди проєкту вмотивоване керівництво та відповідальних осіб з боку визначених комунальних підприємств; перевага буде надана громадам, які планують перетворення спільного комунального підприємства, утвореного внаслідок співробітництва територіальних громад.
