ОГОЛОШЕННЯ
про проведення конкурсу на зайняття  посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства «Тернопільська обласна дитяча клінічна лікарня» Тернопільської обласної ради

Повне найменування закладу: комунальне некомерційне підприємство «Тернопільська обласна дитяча клінічна  лікарня» Тернопільської обласної ради.

Юридичне місцезнаходження  закладу: 46023, Україна, Тернопільська область, Тернопільський район,  місто Тернопіль, вулиця Академіка Сахарова, будинок 2.

Фактичне місцезнаходження  закладу: 46023, Україна, Тернопільська область, Тернопільський район,  місто Тернопіль, вулиця Академіка Сахарова, будинок 2.

Підстави проведення конкурсу: стаття 16 Основ законодавства України про охорону здоров’я, Порядок проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 року № 1094 (з наступними змінами і доповненнями), розпорядження голови Тернопільської обласної ради від 17 січня 2025 року № 19 «Про проведення у Тернопільській обласній раді конкурсу на зайняття посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства «Тернопільська обласна дитяча клінічна  лікарня» Тернопільської  обласної  ради».

Основні напрями діяльності закладу: забезпечення медичного обслуговування дітей віком від 0 до 18 років шляхом надання медичних послуг в порядку та обсязі, встановлених чинним законодавством України,надання послуги третинної (високоспеціалізованої) медичної допомоги, вторинної (спеціалізованої) медичної допомоги, медичної реабілітації, паліативної медичної допомоги та медичної допомоги із застосуванням телемедицини дітям віком від 0 до 18 років, а також забезпечення їх медичним обслуговуванням на основі укладених договорів та ліцензій, у тому числі ліцензії на медичну практику, та професійної діяльності медичних (фармацевтичних) працівників в порядку та умовах, встановлених законодавством України та  статутом закладу.

Статут закладу: Скачати тут...

Структура закладу: Скачати тут...

Кошторисні призначення для фінансового забезпечення діяльності закладу: Скачати тут...

Умови оплати праці керівника закладу із зазначенням істотних умов контракту: Умови оплати праці генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства «Тернопільська обласна дитяча клінічна  лікарня» Тернопільської  обласної  ради визначаються у контракті та не можуть бути меншими, ніж передбачено чинним законодавством України. Істотні умови контракту визначені постановою Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 № 792 «Про затвердження Порядку укладення контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я та типових форм контракту з керівником державного, комунального закладу охорони здоров’я» (із змінами). Додатково директору може здійснюватися преміювання в межах фонду оплати праці за підсумками роботи згідно чинного законодавства.

Перелік документів, що подаються претендентом для участі в конкурсі:

Для участі у конкурсі особа, з використанням засобів електронної ідентифікації, зокрема кваліфікованих електронних підписів, подає на Єдиному веб-порталі вакансій у державних та комунальних медзакладах скановані копії таких документів:

1) паспорта громадянина України або посвідки на постійне проживання чи посвідки на тимчасове проживання (для іноземців та осіб без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах);

2) заяви про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів для зайняття посади за формою згідно з додатком 1 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 р. № 1094;

3) резюме у довільній формі;

4) автобіографії (у випадках, визначених законодавством);

5) документів про освіту, науковий ступінь, вчене звання, кваліфікаційну категорію, підвищення кваліфікації (надаються у разі відсутності відомостей про документ про освіту в Єдиній державній електронній базі з питань освіти), що підтверджують відповідність претендента кваліфікаційним вимогам до керівника закладу охорони здоров’я, а також трудової книжки (у разі наявності) або відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування або інших документів, що підтверджують досвід роботи);

6) конкурсної пропозиції обсягом не більше ніж 15 сторінок друкованого тексту;

7) витягу з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості»;

8) довідки про проходження попереднього, періодичного та позачергового психіатричних оглядів, зокрема на предмет вживання психоактивних речовин, за формою, затвердженою МОЗ;

9) попередження стосовно встановлених Законом України «Про запобігання корупції» вимог та обмежень, підписане претендентом на посаду, за формою згідно з додатком 3 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 р. № 1094;

10) заяви про відсутність у діях особи конфлікту інтересів за формою згідно із додатком 4 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2017 р. № 1094;

11) підтверджень подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік (відповідно до абзацу першого частини третьої статті 45 Закону України «Про запобігання корупції»).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, може подати скановані копії додаткових документів стосовно досвіду роботи, професійної компетентності і репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації та інші).

Відповідальність за достовірність поданих документів покладається на претендента.

Вимоги до претендента:

Претендент на посаду керівника закладу повинен відповідати таким кваліфікаційним вимогам:

- наявність вищої освіти другого (магістерського) рівня у галузях знань «Управління та адміністрування», «Публічне управління та адміністрування», «Державне управління», «Право» або «Охорона здоров’я».

У разі наявності у претендента на посаду керівника закладу вищої освіти у галузі знань «Охорона здоров’я» також вимагається наявність спеціалізації за спеціальністю «Організація і управління охороною здоров’я»;

- стаж роботи: не менше семи років за спеціальністю або в органах, установах, на підприємствах, в організаціях у сфері охорони здоров’я, з яких не менше трьох років на керівних посадах;

- володіння державною мовою, що засвідчується відповідним документом, визначеним Законом України «Про забезпечення функціонування української мови як державної»;

- відповідність критерію доброчесності;

- наявність управлінських навичок.

Одна і та сама особа не може бути керівником відповідного закладу більш як два строки підряд.

Вимоги до компетентності:

Лідерство

1. ведення ділових переговорів; 2. вміння обґрунтовувати власну позицію; 3. досягнення кінцевих результатів.

Прийняття ефективних рішень

1. вміння вирішувати комплексні завдання; 2. забезпечення співвідношення ціни і якості; 3. ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні); 4. аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації; 5. вміння працювати з великими масивами інформації; 6. вміння працювати при багатозадачності; 7. встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів.

Комунікації та взаємодія

1. вміння ефективної комунікації та публічних виступів; 2. співпраця та налагодження партнерської взаємодії; 3. відкритість.

Впровадження змін

1. реалізація плану змін; 2. здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них; 3. оцінка ефективності здійснених змін.

Управління організацією роботи та персоналом

1. організація і контроль роботи; 2. управління проектами; 3. управління якісним обслуговуванням; 4. вміння працювати в команді та керувати командою; 5. мотивування; 6. оцінка і розвиток підлеглих; 7. вміння розв'язання конфліктів.

Особистісні компетенції

1. аналітичні здібності; 2. дисципліна і системність; 3. інноваційність та креативність; 4. самоорганізація та орієнтація на розвиток; 5. дипломатичність та гнучкість; 6. незалежність та ініціативність; 7. орієнтація на обслуговування; 8. вміння працювати в кризових ситуаціях.

Професійні знання

Знання законодавства

Конституції України; Закону України «Про запобігання корупції».

Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи керівника закладу/працівника сфери охорони здоров'я відповідно до посадової інструкції (положення про структурний підрозділ)

Закону України «Про очищення влади»; Закону України «Про центральні органи виконавчої влади»; Закону України «Про звернення громадян»; Закону України «Про доступ до публічної інформації»; Закону України «Основи законодавства України про охорону здоров’я»; Закону України «Про державні фінансові гарантії медичного обслуговування населення»; Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб»; Закону України «Про основні принципи та вимоги до безпечності та якості харчових продуктів»; Закону України «Про освіту»; Закону України «Про вищу освіту»; Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність»; Закону України «Про наукову і науково-технічну експертизу»; Закону України «Про інноваційну діяльність»; Положення про Міністерство охорони здоров’я України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2015 року № 267.

Вимоги до конкурсної пропозиції:

Конкурсна пропозиція може містити проект плану розвитку закладу на середньострокову перспективу (три - п’ять років), в якому передбачаються:

- план реформування закладу протягом першого року;

- заходи з виконання завдань закладу і результати аналізу можливих ризиків, пропозиції з поліпшення економічних та фінансових показників закладу, підвищення ефективності його діяльності, запобігання корупції;

- пропозиції щодо залучення інвестицій для розвитку закладу;

- пропозиції (відомості) щодо очікуваної динаміки поліпшення основних показників діяльності закладу.

Особа, на яку покладено виконання обов’язків керівника закладу на строк проведення конкурсу, зобов’язана забезпечити розміщення на офіційному веб-сайті закладу необхідного для підготовки конкурсної пропозиції набору даних про діяльність відповідного закладу з однаковим доступом до нього усіх учасників конкурсу. Обов’язкові елементи такого набору даних визначаються у порядку оцінювання учасників конкурсу на зайняття посади керівника державного, комунального закладу охорони здоров’я, затвердженому МОЗ.

Дата початку прийому документів: 28.02.2025

Дата, до якої приймаються документи: 15.03.2025

Адреса приймання документів для участі у конкурсі: Тернопільська область, Тернопільський район, місто Тернопіль, вулиця Михайла Грушевського, будинок 8.

Місце проведення конкурсу: Тернопільська область, Тернопільський район, місто Тернопіль, вулиця Михайла Грушевського, будинок 8.

Дата і час початку проведення конкурсу: 17.03.2025 10.00

Дата завершення конкурсу: 28.03.2025

ПІБ контактної особи, номер телефону та адреса електронної пошти для довідок: Милий Денис Юрійович, +380970976385, tern.oblrada@gmail.com

Протокол № 1 засідання конкурсної комісії Тернопільської обласної ради з проведення конкурсу на заміщення вакантної посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства "Тернопільська обласна дитяча клінічна лікарня" Тернопільської обласної ради - Скачати тут...

Запис 1 засідання тут... 

Протокол № 2 засідання конкурсної комісії Тернопільської обласної ради з проведення конкурсу на заміщення вакантної посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства "Тернопільська обласна дитяча клінічна лікарня" Тернопільської обласної ради - Скачати тут...

Запис 2 засідання тут...  

Протокол № 3 засідання конкурсної комісії Тернопільської обласної ради з проведення конкурсу на заміщення вакантної посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства "Тернопільська обласна дитяча клінічна лікарня" Тернопільської обласної ради - Скачати тут...

Запис 3 засідання тут...

Протокол № 4 засідання конкурсної комісії Тернопільської обласної ради з проведення конкурсу на заміщення вакантної посади генерального директора (головного лікаря) комунального некомерційного підприємства "Тернопільська обласна дитяча клінічна лікарня" Тернопільської обласної ради - Скачати тут...

Запис 4 засідання тут...